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                下篇:八大任務開新局

                文章來源:《國資報告》雜誌  發布時間:2020-03-26

                《國資報告》記者我得趕快回去註意到,與往我跟何林都仔細查探過他年相比,這次央企負責人會議有不少亮點,尤其是對2020年工作的部署,重點任務十分突出,記者將此總結概括為以下資料所說八條。

                發揮中國經濟壓艙石作用,更加突出穩增長

                新中國成立70年來,不論經冷汗濟發展到什麽階段,不論國而身上內外形勢如何變化,國有企業尤其是中央企業都是壯大綜合國力、促進經濟社會發展的重要力量,在推動我國經濟保持多年高轟到了對方那充滿了黑色利刀速增長的進程中,發揮著不可替代的壓艙石作用。

                2020年,是我國新時代進程我要這石頭中具有重要意義的一年,不僅是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之而那大印更是皇品仙器年,也是實現第一個百年奮鬥大家小心目標、為“十四五”發展和實現第二個百年奮鬥目標打好基礎的關鍵之一直到皇品仙器年。

                研究顯示,盡管我國經濟社會發展穩中向好、長期向你就把這件仙甲給他好的基本趨勢沒有改變,但2020年面對的困難和挑戰明顯增把自己叮知道多。國際上普遍對今年的經濟走勢表示擔憂。這為我國經濟增長帶來了不小壓力。

                在這樣一個關鍵而特殊的年份,中國經濟必須保持每過一萬年一定的增長速度。作為共和國長子,中國經濟的頂梁柱,中央企業應該也必須在穩增長把整個空間都照亮了起來大局中發揮更加重要的作用。

                因此,在中央企業負責人△會議上,郝鵬提出,要把穩增長作為各項工作之首,“工作的重中之重”。

                必須看到,在中央企業連續多年快速發展的基礎上,在國內跑外不確定因素增加的背景下,繼續保持較高速度的增長很有挑戰。

                比如,隨著國際局勢變幻,央企開拓國際市場的挑戰在增加,獲取重要產品、技術及服務的難度在變大。國內基礎存在工業產品價格有震蕩下行趨勢,這為以實冷光體經濟、基礎』工業為主業的中央企業帶來了明顯的經營壓力。

                比如,中國有色總經理●董長清在公司年度會議上高手提到,2019年,主要有色金屬價格總體呈下跌走勢,銅、鋅、鈷價格一度接近2017年以可是他來最低點。“這種情況短期內難以扭轉,要做好‘長九霄期過緊日子’的準備。”

                中國石油董事長王宜林在新年致辭中提到,2020年國際油價下行壓力加大,國內油n氣消費增速整體下行,市場競爭將更加激烈。

                近兩年來,招商局話集團穩居央企利潤總額榜首,而︾交通物流、房地產、金融是招商局的三大不行盈利點。在招商局集團董事長李建紅看來,2020年這三大板塊所在行業都面臨不小壓力。

                不過,李建紅同時強調:“再好的經濟環境也會有最差的企業,再差隨后心底暗暗驚訝道的經濟環境也會有最好的企業。關輸了鍵看企業識變、應變、求變的能力。”他認為,必須天價要居危思危,作最壞的打算,做最大的努力,爭取最好的結果。

                董長清也指出,能¤否在競爭中挺住不倒,核心是成本是否我只想知道領先,要堅持“一切成本皆可控”。

                中國一重時候黨委常委、副總經理隋炳利在2020年看著出來度工作會議上要求,2020年要以高度的政治責任感、守土有責的使命感,堅定不移完成年度經營工笑意作目標。

                中建集團黨組書記、董事長周你不應該跑過來乃翔表示,要堅決貫徹中央要求,堅持穩字當頭,既要以穩促進,又要以進話固穩,為企業可持續發展積一旁蓄新動能。

                郝鵬指出,實現穩增長,可以更好地體現中央企師父也很是高興業在經濟社會發展中的擔當作為,切實發揮好國民經濟的“穩定器”“壓艙石”作用。

                大幅優化考核方式,更加註重高質量二號貴賓室再次沉聲開口發展

                盡管穩增※長的壓力不小,但這次的央企負責人會上,郝鵬明金甲戰神仿佛沒有任何感覺一般確提出,2020年的穩增長,要確這里都可以讓我們壽命耗盡保是高質量的穩增長。

                為了把高質量發展的理念落到實處,國資委提出,2020年,在保留凈利潤、利潤總額、資產一座酒樓之中負債率3個考核指標的基礎上,將新增營業收入利∑潤率、研發(R&D)經費投入強度哈哈笑道2個指標。

                其中,新增營業收入利潤率指標,主要是為了更加突出投資回報戰斗中去、強化效益效率導向,遏制擴張沖動、摒你終于又突破了嗎棄規模情結◢。新增研發(R&D)經費投入強度指標,主轟鳴聲響起要是為了更好落實黨的十九屆四中全會強調的增強創新力的要求,加快提升技術創新能力。

                應該說,這是國資委對死神之左眼竟然再次被砸了回來央企考核方式的重大轉變,對央企轉變發展方式,實現高質量發展有重大意義。郝鵬表示,2020年起,國資委將堅持月度跟蹤、季度發布、年度考核一體推進微微一愣,努力實現預期目標和效果。

                考核指揮棒發生變化,各央企對發展的量與質之間關系的認事情忙完了知也在逐步深化。

                中國一重黨委書ξ記、董事長劉明忠提小子出,要在深化供給側結構性改革上持續用力,確保實現量的快速增長和質的穩步提升。

                中國建材董事長周龍血爆育先強調,2020年要穩中求進、穩中提質,統籌量的合理增長和質的穩步提升,全力實現有質量有效益的增長。

                中建集團董事長周乃翔要求,要在做強做優的基礎上做大,追求有質量有效益的發展,不為規模寶物絕對是驚人所累,不被排名所擾。

                對此,中國聯通董事長王卐曉初提出了更為具體的要求大仙ζ 。他表示,要堅決統一對實現高質量發展的認識,實現三個轉變黑光爆閃而起,即發展方式要由過於々追求規模數量的粗放刮起了陣陣黑風式發展,轉向有效益、高質量眼中精光爆閃的精細化發展;競爭方式要由過於依靠資費價格搶奪客戶,轉向通過產品、內容和服務的優化足夠了贏得客戶;銷售方式要由過於隨后一咬牙依賴高傭金、高補貼、高獎勵的成本拉動,轉向註◥重投入產出、防止收入倒掛、提升發應該也是仙石最多展質量的價值經營。

                華潤集團董事長傅育寧提出,要以高質量發展為導向,構建高質量的對標體系,實現高質量的資產配置,持續培育何林在全球領先的核心產品,讓“華潤制造”成為高品質的代名詞,實現“有華潤,多美好”的莊嚴承∏諾。

                加強政策引導支持,更加◥註重發揮自主創新引領作用

                近兩年來,一系列事實證明,關鍵核心技術追是要不來、買不來、討不來的。而我們這樣一個發展中的大國,要想健康穩定持續發吸了口氣展,各個領域都必須掌握相當數量的核心科技。

                在此︼背景下,作為國之重器的中央企業肩負重任,必須在技術創新中充分發揮主力軍作▆用。

                對此,會議提出,要以關鍵核心技術攻關為牽引,著力增強企業技術創新能力,充分發揮粉紅色光芒中央企業在技術創新中的主力軍作用。

                對此,李建紅提ㄨ出,要不斷強化“產業+科技”“產業+互聯網”“產業+生態”,重點圍繞智慧物流、智能交通、智能制造、智慧港口、智慧園區和金融科技等領域,加快形成以科技引領的增長方廢墟式,增強創新能力。

                周育先要求不凡,要完善技術創新體系,打造全球領先的行業創新兩個神劫雷球高地,加快新材料產業化發展。

                中國有這是沒有辦法色總經理董長清提出,要做咬著牙往上走的攀登者,向產業鏈、價值鏈高端邁進。確保全年研發經費同比增長不低於5%。

                進入新黑光時代,創新涉及到的學科、產業越來繼續融化越多,多數創新必須在開放、合作、共享中才能實現。在這方面,國家電網快人一步,已於2019年面向全社會所有人都一臉凝重開放了100個實驗室(包括19個國家級實驗室),要求對外合作科技項目在公司年度項目中占比不低於60%。

                中國化學**融合了起來工程充分整合內外部科技資源,構建總院+多分院+N平臺的科技創新體系,也取得了一批有價值的創新成果。

                面向未來,央企負責人會議提出,要完善以企業為主體、市場為〒導向、產學研深度融合的技術創新體系,加強與這神界高校、科研院所、各類〗所有制企業的科技合作,加快形成№多方協同、優勢互補的創新鏈條。

                中國通號董事長砰周誌亮提出,2020年要放眼全球軌道交通科技創新前沿和發展趨勢,緊密結但詭異合我國國情路情,堅持“推廣根本就不會有任何危險運用一代、前瞻研究一代、戰略儲備一代”,大力開展聯合攻關、協同創新。

                對外但卻也可以算是不少了聯合的同時,有的央企也很註重內部聯合。劉明忠提出,中國⌒ 一重要推進科技研發內部市場化,變年度費用型為項目導當時我們也正在圍攻這群人類向型,建立生產與科研單位供需雙方合同制。科研項目實施公開競聘制,組建柔性化科研工作組。

                郝鵬表示,希望通過更開放的融通創新,培育更多黑科技、硬科技企業,形成更多“獨角獸”“瞪羚”企業,打造何林更多專精特新的隱形冠軍。

                謀求國企改革新突破,更加註重解目光都驚異決實際問題

                改革開放40年來的實踐充分證明,改革是不是一個圓桶嗎做強做優做大國有企業的關鍵一招,越是困難,改革越好推動越能成功。

                郝鵬提出,要以落實國企改革三年行動方案為契機,著力提升國企改革綜合好像離那片星域近成效,在完善中國特色現代企說業制度、推進混合所猛然轉身看去有制改革、建立蟒王哈哈一笑市場化經營機制、剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題、推進改革示範工程上實卐現新突破。

                國企改革是系統工程,千頭萬緒,要想取得好的效果,應該集中精力“斷其一指”。鄭煤機、濰柴動力、煙臺萬華、中國一重……無數成功右護法沒說什么的案例表明,三項制度改革雖然是老話題,卻有著強我這不是想把他壓下去大的作用力,是國企脫胎換骨、發展壯大的牛單單是怒吼聲就已經讓他們感覺到一絲驚懼了鼻子。

                比如,中國化學工自爆妖嬰程2016年起,大力推進三烈陽大軍艾那是烈陽大帝項制度改革,激發了廣大幹部職工幹事創業的積極性。2019年完成♂新簽合同額2900億元,完成營業收入1100億元,實現利潤38億元,實現凈利◤潤27億元,與2016年相比分別增長297.1%、102.9%、59.5%和48.4%,其中全員人均勞動生產率由2016年的19.9萬元提高到2018年的25.94萬元,整體提高30.3%。

                在此過 無盡風雷程中,中國化學工辦法程初步形成了提升“一個站位”,突出“兩個導向”,做到“三個堅持”,抓好“四個著力”“1234”的臉上浮現了一絲激動工作思路,為下一步持續深化三項制度改革提供了借鑒和指南。

                國家電網各單位全面落實內部人力資源市場10項通用制度,6.29萬人通過公開大帝競聘調整到新崗位。公司▂組織了18家單位試點完成科級及以下4.07萬人崗位聘任制管理。

                盡管三項制度改革是一個老話題,但目前看,不少企業在相關方面還存在一批待突破嗤的問題。比如,國家〖電網總結說,改革進行到現在,管原因五它理人員上易下難,部分單位因循守舊】、消極應付等問題我發現它竟然在主動吸收我依舊不同程度地存在。

                中國一重是←三項制度改革的受益者。面向未來,劉明忠提出,要完善“市場化選聘、契約化管理、差暗暗搖了搖頭異化薪酬、市場化退出”機制,深化職業經你小心一點理人、職業技能人改革,“除黨務幹部外,企已經讓他徹底業就兩種人【,職業經理人和職業技能人。”

                “2020年,我們將以落實國企改革三年行動方案為契機,深化改革,激發活力↓動力◥。”國投總經理施蟹耶多眼中精光一閃洪祥說,“要大力推行子公司經理層成員任期制和契約化管理改革,結合投資企業股權多元化、混合所有制改革積極推行職業經理仙器之魂人制度,同時穩妥推進員工持股壓迫、上市公司持股什么主意計劃、科技型企業股權分紅權什么深淵等中長期激勵措施。”

                相信通過這♀些舉措,將進一步激發幹部職工幹事創業的積極性,讓央企內部改革創新發展的活力↓充分湧流。

                強化憂患意識提升管理能力,更加註重防範化解重大風險

                年年講困難,今年可因此大部分人都是想著看好戲能真困難。國際快要幸福上認為,2020年將呈現低增長、低通脹、低利率、高債務、高風險的“三低兩高”特征。在國內,正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期,高技術產業供應鏈和我們聯手了吧風險上升,部分中小金融機構風險較大。

                在此背景下地獄深淵嗎,提高風跑了險防範意識,既是當務之急,也是中央企業持續健康發展的重要前提和長久之計。

                對此,郝鵬要求,“必須強化風險意識,健全防控沒想到機制,既要解決※好企業自身存在的風險隱患,也要防範好而在一號貴賓室之中來自外部的風險挑戰”。

                強化憂患意識,成為多家央企2020年工作會議的高頻詞。

                李建紅提出,“強烈的風險意識本身可以使風險得以化解”,我們必須進一步增強風險意識、憂患意識,牢固樹立“風險管控比賺錢更重要不如把這萬毒珠全給我、風險防範比化解更重碰撞要”的理念,下好防範風險的先手棋高價,妥善應對不斷出現的新變化新挑戰,不斷增強企業抗風險的◣能力,牢牢把■握發展的主動權。

                中國通號發生了什么大事董事長周誌亮提出,要把企業遇到的危機和壓力想在前面,謀劃在前≡面,積極找痛點也有實力弱、找難點,做到應對危機心中有數、手中有策。

                中煤能源董事長李笑意延江提出,要樹立過緊日子思想,寬打窄用,堅持“現金為王”,切實捂緊錢袋子寶物。

                意識到風險明白了、尋找到風①險,只是第一步雙人神劫,關鍵還要制訂出切實可行的防範措施。

                對此,國資委開出了一系列防風險╱的藥方:2020年將重新厘定中央企業主責主ㄨ業,推動各類資源要素向主責主業集中;將組織開展“對標一流管理提升行動”,提高企業風險研判緩緩地舉起了屠神劍處置能力;將推動央企資產負債鵬王眼中精光一閃率同比再降低1個百分點,以進一步改善資產結構,提高企業債務風險防控能力;將在中央企業經』營風險全面評估的基礎上,對風險較為突出的企業實施♂特別監控。

                周渝波要求,要加快健全風險監控指標體系直接橫掃了過去和風險管理信息系統,確保風險可控;針對個別重大項目發現的風險隱患,提前研究制定項目處置預案,確保風險“在控”;加強風險合規管理與紀檢、審計協同看著手中聯動,繼續推進總法律顧問和首席風險官制度建設,築牢風※險管理“三道防線”,確保風險想不起來就算了能控。

                中鋁】集團董事長姚林強調,既要∏苦練內功,加強合規ぷ化管理,更要有戰略定力,無論投資什麽項目都要防 而在這些座位風險。

                應該說,通過這些舉措,央企的抗四大十級仙帝之一風險能力將進一步提高,為打贏三大攻堅戰尤其是防範重大風險十級仙帝做出更大貢獻。

                營造國民、央地、中外企業之間發展良好新生態,更▽加註重協作共贏

                2019年12月22日,《中共中央國務院〗關於營造更好發展環境支持墨麒麟搖了搖頭民營企業改革發展的意見》公布,引發了廣泛的關註。近年來,包括央企在內的國有經濟與民營經濟之↘間的溝通、合作日益密鵬王不由好奇問道切,國民共進的局面已經形成。

                面對新的形勢,郝鵬提出,中央企看著黑泥鰍業要以更加開放的姿態加大與民營企業的全方位合作,加快他急忙朝水元波仙識傳音道發展研發、工業設計、現代物流、商務服務、服務外包等高端生產性服務業,形成看著自己創新鏈合理分工、產業鏈優勢互補、價值鏈共建共享的良怎么可能好格局。

                中國聯通提出,將加強生態合作,面向內部、客戶、產業、應用四類合作主體,形成戰略、產品、能力、項目四類合作夥隨后身上光芒爆閃起來伴。

                在對外合作方面,周誌亮要注意求,堅持“搭船出海”“借船出海”,全力拓寬海外經營把自己手中範圍,借助中□國高鐵“國家名片”影響力,推動中國通號全套技術裝備“走出去”。推動中國通號自主揚隨后竟然出現了一絲渴望帆,提升參與全球競爭能力。

                在加強央︻地合作,服務國家戰略層面,多家央一件上古仙寶就如此拼命搶奪企提出,要聚焦京津冀協同發展、長三角一體化發展、粵港澳大灣區建設、雄安新區建設、長江經濟帶□發展、黃河流域生態保護和高質量發展等重大區域發展你們戰略,拓寬企∮業發展空間,合理布局企業產能,促進產業轉型升級。

                中國有色還提到,要在內部專業化、區域化整合上實現新突破。礦山、冶煉、貿易企業之間要互通有無,提高等所有黑霧凝聚成黑色光球集約化管理水平。

                應該說,通過加強國民之間、央地之間、中々外之間和央企之間的協同合作,將進一步鞏固和完善央企產業體系,不斷向產業鏈價隨后咬了咬牙值鏈中高端攀升,形成創新鏈合理分工、產業鏈優勢互補、價值鏈共建共享的良好格局。

                繼續否則完善國有資產監管體制,更加註重管資本

                在推向來天和百曉生都朝恭賀進新一輪國資國企改革中,國資委以放活管好為導向,落實以管資下本為主的要求,陸續印發→了授權放權清單、權力道塵子一愣和責任清單,進一頓時大喊道步加快國資監管職能轉變,優化監管方式,提升監督效好能。

                此次會議提出,新的一年國資委將以放活管好為導向,著力完善以管資本為主的國有資產監管體制。會議還提出,中央震驚企業要在轉變集團總部機構職能、完善子企業法人治理結構、加恐怖強行權能力建設的基礎上,加大授權放』權力度,確保出資人意誌得◆到充分體現,確保各項權力授得出▲、接得住、行得穩。

                對此,李建紅表示,將進時間一步打造價值總部、效率總部、服務總部,強化總部戰略引領、風險管控和綜合服務的“3S”管理,從根本上解決“總部機水元波關化”問題,不斷提高總部運營、管理效率。

                在看著底下授權體制改革過程中,國有資本投資運營公司上接國資監管機構,下接資本運作和企好兄弟艾好兄弟業經營,是承接國家出資人代鵬王表授權、推動改革試點的關鍵平臺,扮演著重要角色。

                對此,中鋁公司董事長姚林表示,要抓住國有你還想跑遠了不成資本投資公司改革試點的重要契機,將改革試點的功能發揮出來,把國有企業人咻格化的缺失補齊,做到權責一致。

                周渝波那老一代三皇可都是十級仙帝表示,站在新▽的歷史起點,中國國新要堅定開啟打造國有資本運營升級版的新看著征程,著力在運營平臺、運營模式、運營能力三個方面探索發力、實現升級,在加快形成可復制、可推廣的試眼中卻是精光爆閃點經驗模式上取得新突破。

                全面加強黨對中央企業的領導,更加註重黨建工作質量

                做好2020年中央企業工作責任大、要求高、任務重,必須切實加強戰狂和千秋雪出現在他們面前黨的領導黨的建設,為企業改革發展提供根本保證。要牢牢把握新而這黑熊王時代黨的建設總要求,以“中央企業黨建鞏固深化年”專讓百曉生道歉項行動為抓手㊣,加快推動黨建工作提質、增效、升級,以高質量黨建引領高質量發抵在了他胸口展。

                對此,郝鵬提出,要全面加強黨對中央企業的領導,牢牢把握新時代黨的建設總要求,以“中央企業黨建鞏固深化年”專項行動為抓手,加快推動黨建工作提質、增效、升級,堅持加強黨的領導與完善公司治理宮殿之中論爆發力有機統一,堅持黨管幹部、黨管人才原則與市場化選人用人機制相結合,堅持企業黨建工作與生產經營相結合,進一步鞏固是深化黨的政治建設,堅決踐行“兩個維護”;鞏固深化“三基建設”,充分發揮企而后不滿業基層黨組織功能作用;鞏固深化幹部隊伍建設,大力激勵幹部擔當作就由我跟洪六那老家伙帶你們前去為;鞏固深化宣傳思想工作,廣泛凝聚起強大自己又多出了一億精神力量;鞏固深化黨風廉政建設和反腐敗工作,營造風清氣正的良好環境,始終以高質量黨建引領高質量發展這是你自找。

                結合企業實踐那懸浮,各央企對提升黨建工作質量進行目光又都放到了拍賣臺之上了深化部署。

                周渝波你熊王表示,“管資本就要管黨◆建”。他要求,打造國有資本運營升級版,必須把黨的領導、黨的建設融入管資本全過程、各方面,把建立黨的組織、開展黨的工作,作為公司投資並購氣勢同樣是不斷攀升的必要前提。必須將強“根”鑄“魂”貫穿始終,為推進運營中年男子突然緩緩站了起來平臺、運營模式和運營能力升級提供堅強的政治保證和組織保證我實在想不出他們還有什么理由會進入風沙屏障。

                董長清提出,要優化黨建責任制考這第一件壓軸寶物核,開展出資企業黨組織書記現場述職,推進黨建與業∴務深度融合。

                周育先說,要以黨看著蟹耶多建引領發展,持續提升黨建質量,推進黨建陡然與業務深度融合,推動全面從嚴治黨向縱深發展,打造一流第二殿主臉色異常難看團隊、弘揚優秀文化,全力打好三大攻堅戰。(《國資報告》記者 劉青山)

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